Byju में Lay Off Plan के तहत निकाले जाएंगे करीब 2500 लोग, जानें क्या है मामला

Byju's Lay Off Plan की मदद से कंपनी को लाभदायक स्थिति में पहुंचाने की तैयारियां जोरो से चल रही है। बायजू की प्रॉफिट को ध्यान में रखते हुए कंपनी ने अगले छह महीनों में 2,500 कर्मचारियों की छंटनी करने का फैसला लिया है। बायजू की सह-संस्थापक दिव्या गोकुलनाथ ने एक बयान में कहा कि कंपनी बेफजूल खर्चों (redundancy) से बचने की कोशिश कर रही है।

रिपोर्ट के मुताबिक, बायजू की सह-संस्थापक दिव्या गोकुलनाथ ने बताया है कि कंपनी नई साझेदारियों के जरिए विदेशों में अपना ब्रांड फैलाने के बारे में विचार कर रही है। जिसके लिए कंपनी को भारत और विदेश में कारोबार को बढ़ाने के लिए 10,000 शिक्षकों को नियुक्त करने की जरूरत है। दिव्या गोकुलनाथ ने कहा, बायजू ने लाभ कमाने के लिए एक रास्ता तैयार किया है। इस नए टारगेट को अगले साल मार्च 2023 तक हासिल करने की योजना बनाई जा रही है। उन्होंने कहा कि Byju's ने पूरे भारत में महत्वपूर्ण ब्रांड जागरूकता पैदा की है।

बायजू में होने वाली छंटनी और भावी प्लानिंग पर गोकुलनाथ ने कहा कि, नई योजना हमें फालतू के खर्चों (redundancies) से बचने व कंपनी की क्षमता बढ़ाने में मदद करेगी। किसकी क्या भूमिका होगी, इस पर भी युक्तिसंगत तरीके (rationalisation) से विचार किया जाएगा। उन्होंने कहा कि हमारा हाइब्रिड शिक्षण मॉडल ट्यूशन सेंटर के रूप में है। ऑनलाइन शिक्षण मॉडल से बायजू की क्लास या Byju's learning app बहुत अच्छे तरीके से बढ़ रहा है। गोकुलनाथ ने कहा, "विशेष रूप से पहले दो उत्पादों के लिए, 10,000 शिक्षकों की नियुक्त करने की योजना बनाई जा रही है।

उन्होंने कहा कि यह गैरजरूरी चीजों पर खर्च (redundancies) से बचने के लिए टेक्नोलॉजी का बेहतर लाभ उठाने की योजना है। ऐसे में बायजू के कुल 50,000 कर्मचारियों में से करीब 5 प्रतिशत यानी 2500 इम्प्लॉइज को उत्पाद, सामग्री, मीडिया और टेक्नोलॉजी टीमों में विवेकशील तरीके से छटनी की जाएगी। अब इसे Byju's Lay Off Plan कहा जा रहा है, यानी करीब 2500 कर्मचारियों को हटाए जा सकते हैं।