MP NEWS; शिक्षक भर्ती मामले में देरी पर भड़के अभ्यार्थी, मांग पूरी नहीं होने पर सरकार को दी ये चेतावनी
शिक्षक लगातार अपनी मांगों को लेकर सरकार से गुहार लगा रहे है। लेकिन इसके बाद भी सरकार उनकी मांगों को अनसुना कर रही है। जिससे शिक्षकों में आक्रोश और बढ़ गया है। जिसके चलते शिक्षकों ने खुली चेतावनी देते हुए 2 जून को मुख्यमंत्री निवास का घेराव करने का ऐलान किया है।;
भोपाल ; मध्य प्रदेश में बीते कुछ दिनों से नियुक्ति की मांग को लेकर 51 हजार शिक्षकों की सरकार के खिलाफ लड़ाई जारी है। शिक्षक लगातार अपनी मांगों को लेकर सरकार से गुहार लगा रहे है। लेकिन इसके बाद भी सरकार उनकी मांगों को अनसुना कर रही है। जिससे शिक्षकों में आक्रोश और बढ़ गया है। जिसके चलते शिक्षकों ने खुली चेतावनी देते हुए 2 जून को मुख्यमंत्री निवास का घेराव करने का ऐलान किया है।
न्याय नहीं हुआ, तो आंदोलन जारी रहेगा
इससे पहले 11 दिन से नियुक्ति देने की मांग को लेकर यह शिक्षक लगातार आंदोलन कर रहे थे। इसमें कई जिलों के चयनित शिक्षकों में में ईडब्ल्यूएस कैटेगरी, ओबीसी कैटेगिरी समेत सभी कैटेगिरी के चयनित शिक्षक शामिल हैं। इस मामले में संयोजक रक्षा जैन ने बताया कि अगर न्याय नहीं हुआ, तो आंदोलन जारी रहेगा।
जानें क्या है पूरा मामला
अभ्यर्थियों का कहना है कि उच्च माध्यमिक शिक्षक भर्ती में प्रथम चरण के बाद रिक्त पदों पर द्वितीय चरण आयोजित होना था। इसमें जनजातिय कार्य विभाग ने उच्च माध्यमिक शिक्षक भर्ती में प्रथम चरण के बाद रिक्त पदों पर द्वितीय चरण आयोजित कराया, लेकिन स्कूल शिक्षा विभाग की प्रमुख सचिव को यह बात समझ नही आतीं।
विभाग जबाब देने में कर रही आनाकानी
इस विषय पर भारतीय ईडब्ल्यूएस संघ के अध्यक्ष धीरज तिवारी ने विभाग को कई पत्र लिखें, लेकिन विभाग इस पर जबाब देने से आनाकानी कर रहा हैं। विभाग की प्रमुख सचिव पूर्वाग्रह व जातिवादी मानसिकता से ग्रसित होकर अपने पद का दुर्पयोग कर सुनियोजित तरीके से अभ्यर्थियों का नुकसान कर रही हैं ।
यह है मुख्य मांगे
शिक्षक भर्ती 2018 में प्रथम एवं द्वितीय काउंसलिंग के रिक्त पदों पर नियोजन प्रक्रिया के शुरू की जाए।
उच्च माध्यमिक शिक्षकों के हिंदी संस्कृत तथा अन्य विषय दिन में पदों की संख्या कम रही पर पदवृद्धि की जाए।
माध्यमिक शिक्षकों के उपेक्षित विषय हिंदी, संस्कृत, विज्ञान, सामाजिक विज्ञान आदि में पद वृद्धि करते हुए पात्र अभ्यर्थियों के साथ न्याय किया जाए।
प्रवर्ग परिवर्तन, विभाग परिवर्तन आदि से रिक्त हुए पदों को नियोजन प्रक्रिया में सम्मिलित किया जाए।
पद वृद्धि के साथ तृतीय काउंसलिंग काउंसलिंग का रोस्टर, शीघ्र जारी किया जाए।
यदि किसी अभ्यर्थी के द्वारा किसी भी विभाग में एक बार नियुक्ति ले ली गई हो तो उसकी प्रोफाइल लॉक करके नवीन अभ्यर्थियों को अवसर दिया जाए।